Менторство по Frontend-разработке

Да. Моя задача — чтобы ты успешно прошёл испытательный срок и закрепился на работе. Если по какой‑то причине испытание не пройдено, остаток постоплаты оплачивается только после выхода на новую работу.

Если ученик активно учится и двигается по программе, я веду его до оффера — даже если это занимает 1–1.5 года. Моя цель — трудоустройство ученика. Предоплата — лишь часть оплаты. При этом аналогичные курсы и буткемпы часто стоят сотни тысяч рублей и загоняют учеников в кредиты на 300 000 ₽ и больше. Мы даём больше практики и реального опыта за меньшие деньги и без кредитов.

Нет — если ученик прошёл обучение, но не перешёл к финальной стадии (подготовка к рынку и стажировка), он ничего не должен сверх уже внесённой постоплаты, даже если учился длительное время; оплата возникает только в случае, если ученик получил полный объём услуги, после чего ожидается, что он добросовестно начинает поиск работы, и если спустя несколько месяцев попыток трудоустроиться не удалось, дополнительных обязательств также не возникает — такая модель нужна, чтобы защитить труд ментора и исключить ситуации, когда формат используют как способ получить максимум обучения по сниженной стоимости, при том что основная цель программы и ключевая мотивация ментора — именно доведение ученика до трудоустройства.

Обучение веду лично я, без кураторов. Я сопровождаю ученика на всех этапах: обучение, практика, проверка знаний, подготовка к рынку и поиск работы. На этапе стажировки в проекте YeaHub появляется полноценная команда, и ученик начинает работать в реальном процессе разработки. Проверку знаний и экзамены проводят эксперты из команды YeaHub, что помогает заранее подготовиться к техническим интервью и работе в команде.

Нет. Я принципиально против таких практик. Собеседование — это проверка твоих навыков. Моя задача — подготовить тебя так, чтобы ты мог пройти его самостоятельно. Мы делаем упор на реальные знания и практику, а не на хаки.

Скорость зависит только от ученика. У всех разный темп, количество свободного времени и уровень подготовки. Были кейсы, когда ученики с полного нуля проходили путь до оффера за 5 месяцев, а кто‑то двигался более спокойно и приходил к результату примерно за год. Я всегда помогаю и сопровождаю, но заставить учиться невозможно — результат напрямую зависит от вовлечённости ученика.

Да. Наша цель — трудоустройство. Если оффер получен раньше завершения всей программы, условия оплаты остаются прежними.

Нет. Ментор предоставляет полный пакет возможностей: занятия, активности и созвоны. Посещать их или нет — решение ученика, но стоимость программы от этого не меняется.

Жёсткого срока обучения нет. Я сознательно не ограничиваю программу по времени, потому что ученики разные. Я делю учеников не по уровню знаний, а по степени необходимого взаимодействия. Темп обучения регулирует сам ученик, а моя задача — помогать держать направление и прогресс.

Нет. Можно начинать с полного нуля.
Но для таких учеников лучше подходит последовательный или глубокий тариф.