Frontend-разработчик (команда операционных рисков)

Команда реализует масштабный проект по созданию платформы управления операционным риском Экосистемы Банка нового поколения.

Суть продукта: Наша платформа позволяет выявлять и классифицировать риски, анализировать договоры, прогнозировать уровень потерь, формировать рекомендации. Помогает анализировать и верно реагировать на изменения внешней среды, например, изменения законодательства и новостной фон. Продукт реализуется и работает на базе LLM агентов и большого количества ML-моделей. Результат вашей работы затрагивает все направления бизнеса дочерних организаций и дает прямой экономический эффект в миллиарды рублей. В команде есть все необходимые роли, выделены DevOps.

Back-end мы пишем на Java, используем Spring Boot, Сamunda, ElasticSearch, jimmer, БД Postgres. ML составляющую создаем на Python, FastAPI.

Front-end на React. Работаем в Agile двухнедельными спринтами.

Обязанности

• разрабатывать пользовательский интерфейс платформы управления рисками
• ревью кода
• принимать участие и лидировать в выборе технологических подходов и технических решений
• провести исследование систем сборки, выбрать наиболее подходящее решение
• разработать компоненты собственной дизайн системы
• провести рефакторинг текущего кода с помощью cli агента
• примеры задач: по созданному макету в pixso (figma), с использованием существующей дизайн системы и стандартизированного openapi, разработать форму редактирования объекта профиль компании, которая сможет динамически перестраиваться исходя из полученных данных.

Требования

• опыт коммерческой разработки интерфейсов от 4-х лет
• имеешь опыт и желание использовать в разработке ии-агенты кодогенерации, готов менять процессы производства
• имеешь опыт проектирования больших front-end приложений
• обладаешь уверенным знанием vanilla javascript es6+
• пишешь код на typescript
• обладаешь глубоким пониманием react+mobx
• обладаешь опытом создания собственных компонентов react
• свободно используешь системы сборки vite и другие
• приветствуется опыт адаптивной мобильной верстки.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.